为有效落实“赛业绩，展英才”项目建设百日会战精神，加强公司青年骨干团队建设，由公司人力资源部、党群工作部及工会团委办公室联合举办的“青年骨干经验交流会”于2020年9月4日上午在公司五楼会议室召开。70余名来自各项目管理公司、机关部室的青年职工参加此次交流。
本次交流会由公司副总经理李永锋以《奋斗，让梦想更近》为主题，结合个人亲身经历及多年自身成长体会，就职业生涯目标、自我管控，学习兴趣培养三方面与参加培训的青年职工进行了分享交流。
李永锋副总经理指出，人生不止一个梦想，奋斗能让我们不断的接近梦想，最终实现飞跃和成长！青年一代是公司的中坚力量，也是公司未来发展的核心支柱。应当秉承“破釜沉舟”和“卧薪尝胆”的坚毅精神，为自己设定切实可行的职业生涯目标，自律自控坚定笃行。不仅是工作，日常生活也应做好自我管控，养成良好的学习、生活习惯，有效提升人生效率！
他强调，年轻人不要怕吃苦，心性的磨练更能成就一个人。要做一个有心人，扎根到日常的工作中去，及时充电。不但要丰富自己的专业技术知识，更要拓展学习范围，尝试哲学类等有益于自身的认知领域！学思结合，厚积而薄发！
最后，李永锋副总经理对公司青年骨干职工在公司各项工作中取得成绩予以肯定，他鼓励青年职工们在目前公司发展中特别是集团开展的“百日会战”中要更好的发挥聪明才智，以拼搏奉献的精神和蒸蒸日上的工作业绩谱写自己青春之歌。同时他也欢迎大家通过多种方式积极与他保持交流。在大家热烈的掌声中，交流会圆满结束。本次交流会是 “2020年青年骨干培训”系列活动之一。不仅采取目前集团提倡的“线下+线上”同步的新型培训新模式，大大提高企业培训效率，为员工带来更好的学习体验。同时也使得公司广大青年职工能够最大范围的得到教育，有效激发了青年职工的献身企业的积极性和热情，有力地促进他们向着更高更远的目标前进。
